2022年以来，江湾镇在打造模范机关工作中，锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，以党的政治建设为统领，牢牢把握政治机关的根本定位，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，创新开展“两问三思四比五有”活动，着力打造让党放心、让人民满意的模范机关，带领全镇广大党员干部群众团结奋进、众志成城，为谱写江湾新时代乡村振兴新篇章而努力奋斗。

  在“两问”中突破思想枷锁，打造积极型模范机关。“两问”就是：我为江湾发展做了什么？今后我为江湾发展打算怎么做？在“两问”的不断督促与鞭策之下，江湾镇广大干部始终坚持着“为江湾谋发展”的意识，胸怀“江湾格局”、追奉“江湾速度”、坚持“江湾标准”、弘扬“江湾精神”，积极主动为江湾发展、为婺源发展献出自己的一份力，推动景村党建、旅游产业、项目建设等各项工作提标提质，推动江湾发展迈向新台阶。

  在“三思”中锻造为民意识，打造服务型模范机关。“三思”即现在交通更便利了，但干部与群众的距离反而感觉更远了；通讯更发达了，但干部同群众的沟通反而更难了；干部的文化水平提高了，但干部做群众工作的能力反而下降了。“三思”后，江湾镇党委、政府对照问题抓标抓本，执行首问负责制、承诺办结制等工作机制，强调所有的工作一经布置，就要马上办，要办就办好办实。要把群众工作放在首位，坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，做好“党建＋乡村振兴”、“党建＋旅游”、“党建＋网格”、“党建＋好商量”等工作，面对面与群众交流，心贴心与群众沟通，实打实为群众办事。

  在“四比”中转变工作作风，打造政治型模范机关。四比”即：比境界；比担当；比作风；比业绩。结合“四比”，制定了《江湾镇机关管理制度》和《江湾镇机关干部职工考核办法》，带领广大机关干部认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格对照《江湾镇机关党员干部负面言行清单》，持续抓好《关于严格江湾镇机关基层党组织党内政治生活制度的实施意见》贯彻落实。同时，要求做到“四个一”，即“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬，一颗真心办事”，让群众希望而来，满意而归。严格落实考核工作责任制，每季度对机关干部工作情况进行督查，对工作先进的给予表彰，对后进的给予工作警示，全面激发出机关党员干部干事业、创品牌、争一流的内生动力。

  在“五有”中做好工作落实，打造过硬型模范机关。五有”就是：要有“既为一域争光，更为全局添彩”的格局；要有“主动抬高坐标，全面对标一流”的魄力；要有“一心一意为民，倾心奉献有我”的情怀；要有“不为困难找理由，只为落实想办法”的姿态；要有“功成不必在我，建功必定有我”的境界。按照“五有”标准，江湾镇以问题为导向，坚持不懈抓好能力提升，锻造“能力更强、本领更高”的机关干部队伍，邀请各领域政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的专业人员进行培训，不断扩宽学习渠道，强化机关干部“开口能讲、提笔能写、遇事会干”的能力，打造一支让党放心、人民满意、素质过硬的干部队伍。