2017年县劳动监察局在局党组和局领导正确领导下，以维护劳动者合法权益为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思想和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察智能，为我县和谐劳动关系的建立尽心竭力，劳动保障体系建设发挥了重要作用。现将明年工作思路汇报如下：

1、认真贯彻执行《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）文件精神，加大政策宣传力度，督促建筑施工企业实行农民工实名制管理，依照规定签订劳动合同，推行银行工资代发制度。

2、全面贯彻落实《关于推进全县农民工工资实名制监管信息化工作实施方案》（婺府办字〔2017〕94号）文件精神，在全县范围内所有新建交通、水利和建筑等领域全面推开农民工工资实名制监管信息化工作。

3、按照《365bet开户网站_365bet充值方式_有人被365黑过钱吗建设领域农民工工资保障金管理办法》（婺府办字〔2017〕97号）文件精神，在全县范围内所有新建建筑领域开展农民工工资保障金制度。

4、做好全县劳动用工单位的日常巡查工作。实行分类巡查机制，以行业类型、重点欠薪单位和季节性特点为巡查内容，有针对性的对投诉较多、用工不规范的和企业亏损严重的单位进行重点巡查和管控。同时根据本县旅游服务第三产业发展迅速，季节性突出的实际，对用人单位加强《劳动法》、《劳动合同法》的宣传力度，检查用工劳动合同签订情况，争取在行业内签订劳动合同全覆盖。

5、对投诉案件，坚持宣传教育为主，行政处罚为辅的原则。对恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，按照证据事实确凿，达到移送标准的，坚决依法及时向公安机关移送。