为进一步完善干部选拔机制，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，充实队伍力量，根据工作需要，决定面向全市公开遴选6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

1.坚持德才兼备，以德为先的原则。

2.注重实际工作能力和现实表现兼优的原则。

3.注重公平公正、竞争择优的原则。

二、遴选范围

1.全市各县（市、区）和市直单位在编在岗的机关事业单位人员。（2019年12月31日及之前入编）

2.在我市服务期满且已安置的大学生村官，安置后工作满2年的“三支一扶”人员；

三、遴选名额和岗位

1.遴选岗位为九级职员。具体条件详见《上饶市政协委员履职服务中心（市政协文史馆）公开遴选工作人员岗位表》。

2.年龄计算截止时间为2021年12月31日（30周岁）。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年。工作经历计算截止时间2021年12月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.报考人员须为公务员（含参公）、全额拨款事业编制身份工作人员。

四、资格条件

1.政治素质和综合素质好，品行端正。

2.第一学历为全日制大学本科及以上学历，具有相应学位。

3.1990年12月31日以后出生（30周岁）。

4.须有两年及以上工作经历，且符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定。

5.近两年年度考核均为合格及以上。

6.身体和心理健康。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（交流）有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇公务员未满5年最低服务年限的、以及2015年之后省级统筹公开招聘的农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类人员；

4.尚在新录用公务员和新聘事业单位工作人员试用期或任职试用期的；

5.按照有关规定构成回避关系的；

6.法律、法规规定等其他不宜作为遴选对象的。

五、遴选方法与步骤

遴选采取公开考试、组织考察与上岗试用相结合的方式进行，资格审查贯穿全过程。

（一）报名及初审

1.报名方式：现场报名

报名时间：2021年12月28日至12月29日。

资格审查地点：上饶市政协办公室秘书科（上饶市行政中心D区809）。

资格审查所需材料：身份证、学历学位证书的原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1份（jpg格式，宽度295px、高度413px，大小为60KB以下）、《报名表》（一式两份，正反面打印，须经所在单位及主管部门同意并加盖公章）。

2.经资格初审合格参加笔试的人数与遴选总人数的比例不得低于3：1，达不到比例的相应减少遴选人数。

3.资格初审后，市政协办公室秘书科负责将初审结果通知报考人员。通过资格审查的应聘人员在2021年12月31日9：00-17：00市政协办公室秘书科领取笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加笔试。

报名时提供虚假材料，或伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加遴选资格并通知所在单位。

4.各地各单位要广泛宣传，对符合报名资格条件且有意愿报名的人员做到主动推荐，不得阻挠。

（二）组织考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

1.笔试。

笔试科目为综合公共基础知识（含写作），满分为100分，采取闭卷方式。

笔试分客观题和主观题，侧重考政治理论、政策法规和文字能力。客观题占笔试总分的30%，主观题占笔试总分的70%。

笔试时间：2022年1月2日，地点以笔试准考证为准。

2.面试。

面试工作由市政协办公室和市人力资源和社会保障局共同组织实施。

（1）面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。

（2）面试满分100分。

（3）参加面试人数与遴选计划数比例为5:1（如面试人数比例未达到5：1，则按3：1的比例确定面试人员）。根据笔试成绩从高分到低分顺序，确定入闱面试人员（入闱面试最后一名出现得分相同者一并进入面试）。面试具体时间、地点以面试准考证为准。

（4）当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。

当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

（5）成绩计算

面试采取结构化面试的形式进行。面试后，根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩），按照3:1的比例（如遴选面试比例为3：1，则按照2：1比例确定考察对象），从高分到低分顺序确定入闱考察人员（入闱考察最后一名出现得分相同者一并入闱）。

入闱考察人员名单在上饶市政协官方网站、“上饶政协”微信公众号、上饶市人力资源和社会保障网公布，并电话通知入闱考察人员。

3.考察

考察工作由上饶市政协办公室具体组织实施。考察方案由上饶市政协办公室制定并报上饶市人力资源和社会保障局备案。考察采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩、年度考核等次和群众公认程度。考察须认真审核考察对象档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即终止考察程序并取消其遴选资格。

本次遴选实行考试与考察并举，入闱考察人员的考试成绩不再作为确定遴选人员排名的依据。考察后，综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，经领导小组集体讨论，择优提出拟遴选人员报上饶市政协机关党组研究决定。

4.体检

体检由上饶市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。在体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由上饶市政协办公室报请市人力资源和社会保障局决定是否递补，递补人选需在考察人选范围内。

5.公示及试用

对体检合格的拟遴选人员在上饶市政协官方网站、“上饶政协”微信公众号、上饶市人力资源和社会保障网进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，进行为期三个月的试用，试用期间不转移人事关系。

6.录用调入

试用期满，对试用人员试用期间的表现进行考核，形成考核报告报送上饶市人力资源和社会保障局备案。确认为试用合格的，按有关规定办理调动手续。试用不合格的，退回原单位，由此产生的职位空缺，是否递补试用由上饶市政协办公室报请市人力资源和社会保障局决定，递补人选需在考察人选范围内。遴选人员的工作岗位由市政协办公室结合实际统筹安排。

六、相关要求和政策咨询

1.考生在笔试、面试当天应戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持48小时内核酸检测阴性证明。

2.考生应及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求，按最新要求参加考试。

3.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

上饶市政协办公室负责本公告的解释。

咨询电话：0793-8198776

监督电话：0793-8225255（市政协机关纪委）

地点：上饶市政协办公室秘书科（上饶市行政中心D区809）。

联系人：马彦军18970058567